教職員工福利及權益

本校教職同仁在大學法、教師法、勞基法、學校法人及其所屬私立學校教職員退休撫卹離職資遣條例及本校依法訂定之各項法規，同仁享有待遇、福利、退休、撫卹、資遣、保險、進修等權益保障

為照顧教職員工健康，每年提供健康檢查外，亦辦理全校教職員工及其眷屬團體保險，增加醫療補助，減少教職員工因傷病之負擔

團體保險醫療補助教職員工及其眷屬人數

學校訂定「中國科技大學教職員工、學生『急難互助』實施要點」，慰助發生急難的教職員工生

107~108學年度計有42人獲得慰助

難互助機制執行統計

本校為促進教職員工健康，依據職業安全衛生法及勞工健康保護規則，每年均補助教職員工進行一般健康檢查

主要檢查項目包含：(1)一般檢查(2)眼科檢查(3)聽力檢查(4)身體外觀(5)尿液(6)全套血液(7)肝膽腎胰臟功能(8)心臟血管疾病、腦血管疾病風險評估(9)肺功能等多項檢查107至108學年度體檢人次依序356人、328人

為鼓勵長期留校服務，照護同仁生活，自99學年度起訂定「績優教職員工退休撫卹離職資遣福利儲金實施辦法」，按學年度預算提撥款項建立退撫儲金支付，每年提撥金額得視學校招生及財務狀況調整之，提撥至教職員工個人退撫儲金虛擬專戶，實施自主投資制度

董事會通過111.1.1起比照國立大學調升薪資4%

110.8.1起研究費調整至國立大學標準

本俸調升3%

辦學成效與教職員共享半年調薪兩次

專任及專案教師調薪4%，項目包含：本俸、研究費及主管加給

職員工(正式、約聘、專案人力)均調薪4%